Une rencontre dédiée à la formation et à l’emploi a eu lieu au sein d’une concession automobile, réunissant une trentaine de représentants d’entreprises, membres de l’association de La Grande Sapinière.
Autour de Thierry Munier, directeur du site, les participants ont échangé sur le rapprochement entre le monde de la formation et celui de l’entreprise. L’objectif affiché était de renforcer les liens afin d’adapter les parcours aux besoins du terrain.
Invité à présenter les enjeux de la formation, Grégory Grosjean, secrétaire général du lycée professionnel Entre Meurthe-et-Sânon, a rappelé que « l’enseignement n’a de valeur que s’il répond aux réalités du terrain ».
Cette collaboration se traduit déjà concrètement au sein de l’entreprise, où quatre apprentis préparent actuellement un diplôme — brevet d’études professionnelles (BEP), baccalauréat professionnel ou brevet de technicien supérieur (BTS) — dans les domaines de la mécanique, de la carrosserie et de la peinture.
Une coopération entre formation et entreprises
Pour les responsables, ce partenariat constitue un outil face aux difficultés de recrutement. L’apprentissage et les relations avec les établissements de formation sont identifiés comme des leviers pour constituer un vivier de compétences et faciliter l’accès à des emplois durables.
Thierry Munier souligne que plusieurs de ses salariés en poste sont issus du lycée de Dombasle.
Les échanges ont mis en avant l’intérêt d’une coordination entre formateurs et employeurs afin d’ajuster les compétences acquises aux attentes des entreprises.
Cette organisation vise également à sécuriser les parcours professionnels des jeunes en leur offrant des perspectives d’insertion.
